博广慧教育招聘简章
博广慧教育成立于2018年03月，致力于K12教育的中小学全科文化课辅导及综合素质提升的平台。由上海尚罡教育资本联合安徽博广慧资本联合投资设立，总部位于国家科教城市合肥天鹅湖畔的百利商务中心18楼。
博广慧教育平台在教研教材、师资队伍、产品设计、安全合规等方面积累深厚。课程覆盖小学，初中以及高中的所有学科。特别开设有高效的精品小班课程和1对1/2个性化VIP课程，为学生量身定制个性化的学习解决方案。博广慧教育通过对学生的能力培养，个性发展，身心健康，道德规范等多维度训练，注重开发学生的智慧潜能，全面提高学生的创新精神和实践能力，努力打造高端教育品牌。经过一年的砥砺前行，博广慧教育于2019年5月份拓展课程至素质教育领域，实行K12 素质教育共同发展的双轮驱动业务战略。
2020年02月06日博广慧教育在全国抗击新冠肺炎疫情的关键时期，开启线上双师直播课堂。将线下课程同时间 ，同科目，同班型及同老师移植到线上教学，搭配学习管理师课堂管理与直播互动，打造博广慧特色线上直播教育，开启博广慧线上线下OMO融合新纪元。
目前博广慧教育品牌旗下拥有以下八处直营校区，公司扎根中部，辐射全国。
? 总部：安徽博广慧教育科技有限公司
? 地址：安徽省合肥市蜀山区潜山路888号百利商务中心北塔18楼
合肥市蜀山区：
1、总部电话：0551-62939939 邮编：230031
地址：安徽省合肥市蜀山区潜山路888号百利商务中心1号楼1802-1806室
2、翠庭园校区电话：0551-63869700 邮编：230071 校长手机号：15955922069
地址：安徽省合肥市政务区翠庭园习友路西路商铺086-090号
3、新华国际校区电话：0551-65636787邮编：230031校长手机号：15640202083
地址：安徽省合肥市蜀山区新华国际广场C座红府超市三楼
合肥市经开区：
4、玫瑰园校区电话： 0551-62939979 邮编：230601 校长手机号：13234485166
地址：安徽省合肥市经开区九龙路与石门路交口玫瑰园13栋104-106号商铺（168玫瑰园中学部正对面）
5、翠微校区电话：0551-62939937 邮编：230601校长手机号：18096646607
地址：安徽合肥市经开区文殊路与春苗路交口华邦观筑里26栋118-119号商铺
6、始信路校区电话：0551-62880353 邮编：231299 校长手机号：15136230884
地址：经开区锦绣大道与清潭路交口润宜家商场三楼
合肥市包河区：
7、万达茂校区电话：0551-62612304 邮编：230601 校长手机号：17356599229
地址：安徽省合肥市滨湖新区嘉陵江路与湖南路交口揽湖苑1栋109-111号商铺
8、润园校区电话：0551-62887735 邮编：230022 校长手机号：18953771697
地址：包河区迎淮路与天津路交口滨湖润园商业楼6#三楼
合肥市瑶海区：
9、和平路校区电话：0551-6361 1103 邮编：230011 校长手机号：17333069579
地址：安徽省合肥市瑶海区铜陵路88号城市绿苑东区2栋公寓楼102-103号商铺
免费提分热线：400 902 1806
微信服务号：安徽博广慧
? 博广慧荣誉：
“合肥市民办教育协会”常务理事单位
2018年度优秀家庭教育实践基地
2018年中国家庭教育峰会“好家庭·好家教·好家风”榜样力量-榜样人物
第五届校长邦榜样的力量教育盛典“2019中国影响力教育集团·声震寰宇”奖
家道文化学院-家庭教育校外指导服务站
亲子阅读指导师实践基地
? “博广慧”溯源
1. 博：知识渊博，见《荀子.劝学》之“君子博学而日参省乎己”；
2. 广：扩大，《史记.淮南衡山传》记载汉大将军卫青“广长榆”；
3. 慧：慧心，《贾子》曰“亟见窕察谓之慧”。
“少年强，则中国强”，博广慧教育为适应新时代背景下国家“素质教育”方针应时而生。博广慧教育通过对学生的能力培养，个性发展，身心健康，道德规范等多维度训练，注重开发学生的智慧潜能，全面提高学生的创新精神和实践能力，造就“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义新时代建设者和接班人。
? 博广慧使命：建立让每一个孩子在最美的年龄能实现最纯梦想的教育平台
? 博广慧战略：以精准的课程与教学方法打造新时代的教育培训中心
? 博广慧校训：明德厚学，上善若水
? 博广慧价值观：爱国 诚信 自强 感恩
? 教学保障
1. 学生学习能力诊断系统对学生的综合能力评分
2. 根据学科测评对学生进行分层教学
3. 教师上课前在老教师的指导下至少要将教案磨课至少3遍
4. 博广慧独创九步教学法保障课堂稳步进行
5. 课后反馈体系提升教学服务质量
6. 每月2次名师交流分享会拓展教师的认知视野
7. 消防安全演练保障师生的生命安全
? 培训体系：博广慧管理学院
博广慧管理学院全年提供覆盖营销、咨询、教学、管理等全岗位专业培训。1名新加入博广慧教育的伙伴在职场生涯至少要经历34次高品质培训、3期拓展训练、24期训练营、48期提升训和至少3期达标培训，才能成为一名合格的博广慧人。
01---K12 如何讲好第一节课，如何讲好一道题 | 18---K12 如何提升自己、去哪找资源突破自我 |
02---K12 如何管理好微信群 | 19---K12 初、高中学科知识培训 |
03---K12 教师修炼的10大内功心法 | 20---K12 怎样上好复习课 |
04---K12 新教师岗前培训(1)-以德治教，以身立教，塑造师德风范 | 21---K12 怎样做试卷分析 |
05---K12 教学服务，教研把握，课堂艺术 | 22---K12 新教师培训-建立职业、改变生活 |
06---K12 如何有效的备课 | 23---K12 教师讲课的逻辑 |
07---K12 全职教师管理制度培训 | 24---K12 教育培训行业的家校沟通 |
08---K12 如何提高课堂的有效性 | 25---K12 教学激励的方法 |
09---K12 如何做最好的一对一教师 | 26-1-K12 高效沟通技巧培训 |
10---K12 板书设计培训 | 27---K12 家庭教育讲座 |
11-1-K12 如何与学生沟通 | 28---K12 教培行业中如何树教师权威 |
11-2-K12 如何与家长沟通培训 | 29---K12 学习效果的监督与反馈 |
12---K12 深潜--从灵魂中深造自己 PPT | 30---K12 开好家长会 |
13---K12 如何做好续班满班 | 31---K12 怎样上好招生公开课 |
14---K12 如何调动课堂氛围技巧培训 | 32---K12 九步教学法提高课堂的有效性培训 |
15---K12 课堂的把控技巧培训 | 33---K12 新教师岗前培训（3）-新教师教学面临的问题与困惑及教学常规基本要求 |
16---K12 如何续班培训 | 34---K12 如何做学习规划 |
17---K12 新教师岗前培训(2)-教师职业态度与心理成长培训 |
? 职业发展：
管理 | 教师 | 教研 | ||
教学总监 | 德教 | 教研总监 | ||
区域校长 | 博教 | 教研经理 | ||
分校校长 | 广教 | 教研主管 | ||
部门经理 | 慧教 | 教研组长 | ||
部门主管 | 二星教师 | 教研员 | ||
部门专员 | 一星教师 | |||
实习生 | 初级教师 | |||
实习生 |
? 薪资待遇：综合月薪资：6K-25K（月基本工资3K-5K 元 课时费 课时奖励费 学生关爱奖）
? 保障福利：双休、五险一金、年终奖金、十三薪、带薪休假、外派培训、员工旅游、节日福利、餐补 高温补贴、住宿补贴、人文关怀、党支部、师风师德培训
? 招聘岗位：学科教师
小学：语文、数学、英语
初中：语文、数学、英语、物理、化学
高中：语文、数学、英语、物理、化学
学科教师岗位说明书V2.0版
岗位名称 | 学科教师 | ||||
部门/分支机构 | 总部 | 所属部门 | 教学部 | ||
工作时间 | 每周40小时 | 汇报对象 | 学科组长 | ||
【工作关系】 直接领导：学科组长 平级同事：各科教师 直接下属： | |||||
【岗位说明书】 A．针对学生情况（学员档案）制作课程辅导计划，开展教学工作（课前准备教案，课中互动讲授，课后布置作业和总结反馈），确保教学质量； B．在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效并制作、反馈相应的测试分析报告； C．在教学主管的统筹安排下，接受教学培训，按时参加校区和总部教研活动、互助交流学习，完成教研任务； D．教具、教学设备以及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理； E．详细记录学生的上课考勤情况并及时将考勤记录表转交给学管师； F．负责学生上课期间的纪律和安全管理工作； G．配合学管师进行班级及微信家长群的维护，做好续费、拓科和转介绍工作； H．配合学管师对新学员进行测评或试听课工作，辅助咨询； I．协助相关部门处理学员投诉、退费等危机事件； J．积极参与校区相关活动的组织、实施； K.新入职教师/助教作业辅导至少2周； L．完成上级部门交待的其它任务； M. 辅助学管师和校长对课前备课情况的检查。 | |||||
【任职要求】 | |||||
学历 | 本科及其以上学历。 | ||||
经历 | 二年以上相关工作经验。 | ||||
能力 | 1.师范类大学本科或以上学历，相关专业毕业（对于能力优秀者可以适当放宽），男性优先。 2.有教师资格证或已通过所有考试未拿到原件的，退休教师有相关教师资格证明即可。 3.熟悉中小学生的学科知识及学习特点，熟悉合肥市初高中考点、考纲，善于沟通、引导孩子自主学习。 4.教学方法吻合学段、与时俱进。 5.热爱教师工作，有一线教学经验者优先。 6.语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，阳光；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；富有耐心、爱心，敬岗敬业；负责、专注。 7.应届之中毕业生考入985及211的当年度毕业生。 | ||||
【晋升路径】 | 学科教师→学科组长→教学主管→教研经理（市）→教研部总监（省）→教学部总经理（全国） | ||||
【薪资标准】 | 月度薪资范围：综合月薪资6K-25K（月基本工资3K-5K 元 课时费 课时奖励费 学生关爱奖） | ||||
? 招聘须知：
教师招聘流程：简历投递（邮箱）→初试笔试→复试试讲→合格者通知录用
? 面试地址（总部）：安徽省合肥市蜀山区潜山路888 号百利商务中心1 号楼1802-1806 室
? 招聘联系人：
招聘联系人： 姚老师 18010886343（微信同号）
陈老师 18156536868（微信同号）
? 简历投递邮箱:Angelayao@boardking.cn;Lisachen@boardking.cn
? 工作地址：合肥市各校区均可安排（教师可安排就近校区工作）
? 工作时间：双休 每周工作40小时
总部地址：安徽省合肥市蜀山区潜山路888 号百利商务中心1 号楼1802-1806 室
终审人：张晓旭
