做好重点群体毕业生就业工作是我校提升就业创业工作质量，落实“立德树人”根本任务的重要环节，教科院高度重视此项工作，实施“点对点”“一对一”帮扶，确保重点群体毕业生就业“帮扶百分之百”、有就业意愿的“就业百分之百”。
全面摸底，建立帮扶台账
学院要求毕业班班主任对本班的重点群体学生基本情况、学业情况、就业意向、就业进展等，做到底数清、情况明。同时，开展“一对一”就业指导服务，做到有记录、有更新，有针对性的提出建议和帮扶措施，例如鼓励学生考老家的教师编制并予以专业指导等。
加强就业心理指导，提高学生心理承受能力
通过一对一谈心的方式，了解和掌握学生的思想动态，困难困惑，注重人文关怀和心理疏导，有目的、有意识地把就业心理指导贯穿到整个帮扶工作中。针对于消极就业的学生，不准备找工作的学生，班主任积极帮扶，进行个别联系并指导，向他们解读就业政策，分析就业环境，畅想就业前景，评估就业能力，鼓励他们积极找工作。
加强就业技能的帮扶
对重点群体毕业生开展就业专题会，帮助其增强专业技能提升就业竞争力，比如辅导如何备考教师招聘考试，如何通过网络投递简历，如何应对网络面试。
经过整合各方资源，按“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”原则，目前教科院重点群体毕业生落实就业情况良好，下一步教科院将继续在更加充分更高质量就业上下功夫，推动毕业生就业工作提质增效。（通讯员：骆玲玲 初审：王芸）
终审人：音坤
